IPREVIRB regulariza enquadramento de professores inativos e inicia pagamento de retroativos em 12 parcelas

IPREVIRB regulariza enquadramento de professores inativos e inicia pagamento de retroativos em 12 parcelas

Pendências estavam registradas desde julho de 2024. Segundo o instituto, os enquadramentos foram regularizados entre janeiro e abril de 2026, e os pagamentos das diferenças salariais começaram em julho.

O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Rio Bonito (IPREVIRB) regularizou o enquadramento funcional de professores concursados e inativos da rede pública de educação que tinham pendências registradas desde julho de 2024. O pagamento das diferenças salariais retroativas começou em julho de 2026 e está sendo realizado em 12 parcelas mensais, diretamente no contracheque dos profissionais.

De acordo com as informações divulgadas pelo instituto, a presidente do IPREVIRB se reuniu, em 5 de outubro de 2025, com representantes do Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação (SEPE) para discutir a situação e estabelecer medidas para solucionar as pendências.

Segundo o órgão, a irregularidade teve origem na gestão anterior e foi identificada no início do mandato da atual presidente. A partir disso, foram iniciadas as tratativas para regularizar os casos e assegurar os direitos dos servidores afetados.

Durante a reunião com o sindicato, foi definido um planejamento para analisar individualmente a carreira de cada profissional, considerando o histórico funcional e as particularidades de cada caso.

Regularização ocorreu em 2026 – Conforme o IPREVIRB, os enquadramentos funcionais foram regularizados entre janeiro e abril de 2026. Já o pagamento dos valores retroativos começou em julho do mesmo ano.

Os valores devidos estão sendo pagos em 12 parcelas mensais, lançadas diretamente nos contracheques dos profissionais beneficiados.

A medida busca solucionar pendências funcionais que afetavam os professores inativos e garantir o reconhecimento dos direitos relacionados à trajetória profissional de cada servidor.

O instituto destaca que a iniciativa faz parte de um trabalho voltado ao diálogo com as representações sindicais, à transparência administrativa e à valorização dos servidores públicos municipais.

Fotos: Marcelo Gomes 

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