A equipe de diretores escolares da Rede Municipal de Ensino de Rio Bonito se reuniu, junto à equipe do Departamento de Ensino da Secretaria de Educação, para redefinir protocolos e diretrizes indispensáveis dentro das unidades escolares.
A reunião apresentou os projetos, programas e ações que a Secretaria disponibilizou aos diretores, com o objetivo de orientá-los quanto às adequações que as escolas precisam realizar no segundo e terceiro trimestres do ano letivo.
Durante o encontro, também foi mencionada a adesão ao Programa Operação Trabalho (POT), que contará com mais de 120 classificados atuando nas unidades escolares. A iniciativa devolve dignidade a chefes de família, pais, responsáveis e demais cidadãos que enfrentam dificuldades para se manter no mercado de trabalho. A implementação do programa oferece oportunidades de emprego e renda, contribuindo diretamente para o sustento diário de inúmeras famílias.
“Nós estamos em busca de melhorar o ensino público municipal a cada dia e, por isso, essas reuniões servem para discutirmos problemáticas e soluções dentro da escola, começando pelos nossos diretores, nossos gestores, que vivenciam a realidade diária da unidade escolar”, afirmou o subsecretário de Educação, Sérgio Magalhães.
A articulação entre as secretarias de Educação, Obras, Trabalho e Desenvolvimento Econômico e Assistência Social, no âmbito do Programa de Oportunidades e Transformação (POT), representa um avanço estratégico na construção de políticas públicas integradas. Ao unir educação, capacitação profissional, inclusão produtiva, desenvolvimento urbano e apoio social, o programa amplia significativamente seu impacto, oferecendo não apenas oportunidades de emprego, mas também acesso à formação educacional contínua. Essa união fortalece a autonomia dos beneficiários, promove o desenvolvimento humano e contribui para a construção de uma sociedade mais justa e preparada para os desafios do mercado de trabalho e da vida em comunidade, promovendo uma política pública efetiva.
Texto: Aila Pinheiro
Fotos: Marcelo Gomes
